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Somministrazione 9889

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO: l’assunzione a tempo indeterminato presso l’agenzia porta eccezionali strumenti di FLEXSECURITY in azienda

Il 27 febbraio 2014 è stato firmato il contratto collettivo nazionale di lavoro per la categoria delle Agenzie per il Lavoro, che è entrato in vigore a far data dal

Editoriale 2074

TURISMO : esempi di flessibilita’ contrattata per i rapporti a termine

Mentre la dottrina ed i commentatori dibattono sulle nuove tematiche connesse alla disciplina dei contratti a tempo determinato quale scaturisce dalla legge n. 78/2014, nel settore del turismo , avvalendosi

HR Manager 1644

Apprendistato : formarsi lavorando

Caratterizzato da un rapporto di lavoro subordinato a “causa mista”, collocandosi tra i più efficaci modelli di apprendimento in assetto lavorativo, il contratto di apprendistato si configura oggi come uno

Normativa e Contratti 1039

Min.Lavoro: firmato il Decreto per l’ Apprendistato quale alternanza scuola-lavoro

I Ministeri del Lavoro, dell’Economia e dell’ Istruzione hanno sottoscritto, nella giornata del 5 giugno 2014, un decreto interministeriale, che prevede la sperimentazione, a partire dal prossimo anno scolastico, dell’ apprendistato effettuato

Giurisprudenza e Circolari 1027

Corte Europea di Giustizia: periodo di maternità e status di “lavoratrice”

La Corte Europea di Giustizia, con sentenza n. C-507/12 del 19 giugno 2014, ha affermato che può conservare lo status di «lavoratrice» la donna che smette di lavorare o di cercare

Rassegna stampa 1349

Rassegna stampa del 26 giugno 2014

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Rassegna stampa 1438

Rassegna stampa del 25 giugno 2014

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Rassegna stampa 1517

Rassegna stampa del 24 giugno 2014

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Rassegna stampa 1656

Rassegna stampa del 23 giugno 2014

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Parola all’ esperto 1127

Il ccnl scuole fism prevede l’utilizzo del 10% dei contratti a termine con durata superiore ai 7 mesi.La sua violazione cosa comporta?

L’art. 10, comma 4 bis del decreto legislativo 368/2001 riguarda soltanto le scuole pubbliche. Nelle altre valgono le regole generali. La violazione della disposizione contrattuale relativa alla durata potrebbe portare,

Parola all’ esperto 1010

E’ possibile sottoscrivere un contratto di lavoro a tempo determinato indicando la causale connessa all’incremento dell’attività aziendale durante il periodo estivo? In questo modo si argina il limite del 20% e non si violano le nuove disposizioni?

Inserire una causale non è’ vietato. Per quel che concerne la stagionalità , occorre ricordare come l’attività per essere considerata come tale deve essere prevista dal DPR 1525/1963 o dalla

Normativa e Contratti 850

Comunicazioni obbligatorie – disponibili i dati del primo trimestre 2014

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha pubblicato, sul proprio sito internet, i dati relativi alle Comunicazioni obbligatorie telematiche (COT) effettuate dalle aziende ai Centri per l’Impiego per

Editoriale 6517

Le clausole di stabilizzazione degli apprendisti

Tra le disposizioni che hanno avuto un certo impatto sulla normativa dell’apprendistato spicca quella che si riferisce alla percentuale di stabilizzazione dei giovani assunti con rapporto di apprendistato. La disposizione

Rassegna stampa 1166

Rassegna stampa del 20 giugno 2014

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Somministrazione 1618

Appalto di Servizi, quanto mi costi realmente !

Senza organizzazione e rischio di impresa dell’appaltatore scatta la condanna penale per l’imprenditore che si avvale delle prestazioni lavorative. In assenza di organizzazione autonoma e rischio di impresa l’appalto di

HR Manager 1525

I mestieri senza tempo: imbevuti di tradizione e ricoperti di innovazione

Attingere alla tradizione per portare innovazione; comprendere le trasformazioni della società per interpretare  le nuove esigenze del consumatore. Obiettivo: tessere intorno al gusto una tela di successo, culturale ed economico. L’ospitalità, enorme contenitore, raccoglie professioni e figure che rispetto

Giurisprudenza e Circolari 1130

Inps: circolare 78/2014 – sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello per l’anno 2013

L’Inps, con la circolare n. 78 del 17 giugno 2014, fornisce le prime indicazioni per lo sgravio contributivo sulle erogazioni previste dai contratti collettivi di secondo livello (disciplinato dalla legge n. 92/2012 e

Rassegna stampa 1307

Rassegna stampa del 19 giugno 2014

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Rassegna stampa 1515

Rassegna stampa del 18 giugno 2014

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Rassegna stampa 1275

Rassegna stampa del 17 giugno 2014

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Rassegna stampa 1426

Rassegna stampa del 16 giugno 2014

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Somministrazione 4484

La Somministrazione di Lavoro con Monte Ore Garantito : un interessante nuovo strumento di flessibilità dalle Agenzie per il Lavoro

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la categoria delle Agenzie per il Lavoro, sottoscritto il 27 febbraio scorso e in vigore dal 1 gennaio 2014, ha introdotto uno strumento