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Giurisprudenza e Circolari 1607

INPS: cir.60/2014 – riduzione del cuneo fiscale per lavoratori dipendenti e assimilati

L’INPS, con la circolare n. 60 del 12 maggio 2014, comunica le modalità di recupero del bonus fiscale – introdotto dall’articolo 1 del Decreto Legge n. 66/2014 – sui contributi previdenziali.

Parola all’ esperto 1397

E’ possibile demansionare o distaccare un lavoratore con un accordo sindacale intervenuto all’interno di una procedura collettiva di riduzione di personale?

La risposta e’ positiva anche alla luce di quanto affermato dall’art. 8, comma 3, della legge n. 236/1993. Nel caso di distacco intervenuto in una sede distante oltre i 100

Parola all’ esperto 1168

Le imprese che sono in Cigs e chmee intendono licenziare in tutto o in parte il personale già i trattanto salariale straordinario, cosa debbono fare?

Debbono aprire la procedura di mobilità secondo le indicazioni fornite dall’art. 4 della legge n. 223/1991.

Rassegna stampa 1545

Rassegna stampa del 15 Maggio 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1760

Rassegna stampa del 14 Maggio 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1914

Rassegna stampa del 13 Maggio 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Parola all’ esperto 1379

Un familiare di tossico dipendente ha diritto all’aspettativa non retribuita?

L’art. 124 del DPR n. 309/1990 stabilisce che i lavoratori tossicodipendenti con contratto a tempo indeterminato ed i familiari di tossicodipendenti, possono godere di un’aspettativa non retribuita fino a 3

Parola all’ esperto 1624

Se un lavoratore chiede un congedo per la formazione extra lavorativa come ci si deve comportare?

L’art. 5 della legge n. 53/2000 stabilisce che i lavoratori con almeno 5 anni di servizio presso lo stesso datore possono chiedere una sospensione non retribuita dal rapporto di lavoro

Normativa e Contratti 4102

Dottrina Lavoro: il Jobs Act con gli emendamenti definitivi del Senato

Dottrina Per il Lavoro pubblica la versione del Decreto Legge n. 34/2014 ( Jobs Act )con gli emendamenti definitivi approvati dal Senato nella seduta di mercoledì 7 maggio 2014. Il

HR Manager 1728

I cervelli in fuga dall’ Italia: stiamo proprio perdendo la testa !

Premio “Il Sorriso di Giuseppe” : un esempio da seguire Ultimamente più che una moda o uno status symbol è diventata un’esigenza. L’esperienza fuori dall’Italia è diventata tra i giovani

Parola all’ esperto 1320

Come ci si regola se viene chiesto dal lavoratore un permesso per esami?

Per la risposta occorre avere presenti sia l’art. 10 della legge n. 300/1970 che l’art. 13 della legge n. 845/1978. Tutti i lavoratori che studiano, compresi i c.d. “fuori corso”

Editoriale 11465

LA DETASSAZIONE DELLA PRODUTTIVITÀ PER IL 2014

Settanta giorni ci sono voluti perché, dopo la firma del Presidente del Consiglio e del ministro dell’Economia pro-tempore (c’era ancora il Governo Letta), il DPCM concernente le misure sperimentali per

Giurisprudenza e Circolari 1432

Min.Lavoro: Garanzia Giovani – il 1° maggio parte il Piano Nazionale

Parte il 1° maggio il Piano Nazionale per offrire ai giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, disoccupati o Neet (né occupati, né studenti, né coinvolti

Rassegna stampa 1729

Rassegna stampa del 8 Maggio 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1491

Rassegna stampa del 7 Maggio 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1608

Rassegna stampa del 6 Maggio 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Normativa e Contratti 2149

Bonus Irpef : le modalità operative

Con la circolare n.8/E, l’Agenzia delle Entrate ha fornito i primi chiarimenti operativi in merito al bonus IRPEF introdotto dal D.L. n. 66/2014 in favore dei lavoratori dipendenti e assimilati

Parola all’ esperto 1568

Come è l’istituto delle ferie per i lavoratori domestici ?

L’art. 18 del CCNL prevede per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, ferie pari a 26 giorni lavorativi, a prescindere dalla durata e dalla dislocazione oraria

Parola all’ esperto 1241

La procedura collettiva di riduzione di personale si applica al settore delle costruzioni edili ?

La risposta è negativa nel senso che la procedura non trova applicazione nel caso di fine lavoro o fine cantiere o anche nell’esaurimento di una singola fase di lavoro che

Normativa e Contratti 1404

Min.Lavoro: Garanzia Giovani – il 1° maggio parte il Piano Nazionale

Parte il 1° maggio il Piano Nazionale per offrire ai giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, disoccupati o Neet (né occupati, né studenti, né coinvolti

Somministrazione 5957

Contratti di lavoro e somministrazione a tempo determinato: quando l’indicazione di una causale è vantaggiosa

È oramai noto che il D. L. 34/14, primo passo del Job Act, ha totalmente eliminato il concetto di “causale di ricorso” relativamente tanto ai contratti di lavoro subordinato a

Editoriale 12313

IL DECRETO LEGGE N. 34 IN PROGRESS

Obiettivo di questa riflessione è, unicamente, quello di seguire “in progress” il decreto legge n. 34 /2014 dal momento in cui è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale ai passaggi successivi,

Giurisprudenza e Circolari 1425

Governo: pubblicato il DPCM per la Detassazione 2014

E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 98 del 29 aprile 2014, il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 19 febbraio 2014, con le “Modalità di attuazione delle misure

HR Manager 1824

Corporate Performance Management: come rendere efficaci le strategie!

Il 28 e 29 aprile generazione vincente S.p.A. si e’ data appuntamento con il futuro! Gli attori dell’organizzazione si sono riuniti per fare il focus su strategie di business, C.R.M,

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