Archive

Rassegna stampa 1114

Rassegna stampa del 30 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 982

Rassegna stampa del 28 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1310

Rassegna stampa del 24 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1081

Rassegna stampa del 23 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1060

Rassegna stampa del 22 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 939

Rassegna stampa del 18 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Editoriale 2738

Agricoltura : il job sharing secondo il Ministero del Lavoro

L’art. 41 del D.L.vo n. 276/2003 afferma che il lavoro ripartito (traduzione in italiano di job sharing) è uno speciale contratto di lavoro con il quale due persone assumono solidalmente

Giurisprudenza e Circolari 917

Min.Lavoro: estensione della platea dei salvaguardati – quinto contingente

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 89 del 16 aprile 2014, il Decreto 14 febbraio 2014 con il quale ha esteso

Normativa e Contratti 928

Durc interno : preavvisi Inps rinviati

Con il messaggio n. 4069 del 14 aprile 2014, l’Inps accoglie la richiesta dei Consulenti del lavoro per la proroga dei termini per il Durc interno, attraverso il quale l’Inps

Parola all’ esperto 2898

Assunzione a termine per ditte fino a 5 dipendenti

Domanda : Buongiorno, leggendo il DL 34/2014, avevo capito che rimaneva salvo i casi dell’art. 10 comma 7 dove si prevedeva le disposizioni dei contratti collettivi di lavoro per il numero

Parola all’ esperto 967

Un dipendente e’stato assunto il 21/10/2013 con contratto a tempo det. Per 3 mesi ( contratto acausale ), il 21/01/2014 tale contratto viene prorogato fino al 20/04/2014. Puo’ essere ulteriormente prorogato secondo il jobs act ?

Purtroppo il Ministero del Lavoro non è intervenuto per chiarire la sua posizione in merito ai contratti in essere e presumibilmente non lo farà fino alla conversione in legge del

Rassegna stampa 1106

Rassegna stampa del 17 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1207

Rassegna stampa del 15 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1145

Rassegna stampa del 14 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

HR Manager 919

La Youth Guarantee avanza verso la sua fase esecutiva

Risale ad aprile 2013 l’approvazione del principio di garanzia per i giovani da parte dei paesi UE (raccomandazione del Consiglio). Obiettivo: avere il 75% della popolazione attiva in Europa entro

Rassegna stampa 1043

Rassegna stampa del 11 Aprile 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Parola all’ esperto 1211

Il licenziamento o le dimissioni per causa di matrimonio sono nulli ?

La risposta è positiva e le eventuali dimissioni della lavoratrice sono, parimenti, nulle, se non confermate entro un mese dalla presentazione, avanti ad un funzionario della Direzione territoriale del Lavoro.

Giurisprudenza e Circolari 791

Min.Interno: flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro stagionale – anno 2014

Con la circolare congiunta del 3 aprile 2014, il Ministero dell’Interno e quello del Lavoro hanno definito gli aspetti operativi per l’applicazione del DPCM 12 marzo 2014, con il quale

Giurisprudenza e Circolari 984

Tribunale Modena: obbligo per il datore di lavoro di richiedere il certificato del casellario giudiziale – modalità applicative

Pubblichiamo l’Ordine di servizio emesso dalla Procura della Repubblica, presso il Tribunale di Modena, in ordine al nuovo adempimento documentale – previsto dall’articolo 2 del decreto legislativo 4 marzo 2014, n.

Parola all’ esperto 957

Il nuovo apprendistato del ” D.L.Renzi” spazza via il mantenimento minimo di apprendisti e il piano formativo o lascia quasi inalterato il quadro dovendosi rifare al CCNL qualora si sia espresso in merito vedi il CCNL Terziario?

Il Decreto Legge n. 34/2014 ha eliminato la stabilizzazione legale, ridando vita, qualora il contratto collettivo lo preveda, alla stabilizzazione di natura contrattuale. Per quanto attiene al Piano formativo, esso

Parola all’ esperto 858

Quando si può parlare di concorrenza durante il rapporto di lavoro?

Si parla di concorrenza durante il rapporto di lavoro quando :

Normativa e Contratti 1013

Le cinque deleghe contenute nel DDL

Tra le misure presentate il 12 marzo scorso dal Consiglio dei Ministri, gli interventi più significativi arriveranno dal disegno di legge che, attraverso una serie di deleghe all’esecutivo da adottare

Somministrazione 5359

D.l. 34/2014 : nel limite del 20% NON RIENTRA la SOMMINISTRAZIONE di lavoro a termine

Il limite del 20% introdotto dal D.L. 34/2014 ha provocato sin da subito il dibattito tra i commentatori, che si sono dovuti interrogare in merito a quali tipologie contrattuali debbano

Editoriale 11023

Riflessione sui verbali di conciliazione

Oggetto di questa breve riflessione vuole essere soltanto la puntualizzazione di alcune problematiche scaturenti dai verbali di accordo nelle c.d. “sedi protette” (commissione provinciale di conciliazione , sede sindacale, o