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Editoriale

Editoriale 1413

Esonero contributivo del D.l. n. 137/2020: istruzioni per l’uso

Il 23 febbraio u.s. la Commissione Europea ha dato il “via libera” all’esonero contributivo alternativo alla fruizione della Cassa COVID prevista dall’art.12 del D.L. n. 137/2020 convertito, con modificazioni, nella

Editoriale 2444

Le proroghe del piano formativo nell’apprendistato [E.Massi]

Sovente i datori di lavoro che occupano apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante e che, per varie ragioni, intendono non procedere nel rapporto al termine del periodo formativo, si trovano

Editoriale 2717

Il mancato rispetto del diritto di precedenza: cosa rischia il datore di lavoro [E.Massi]

Il diritto di precedenza nel diritto del lavoro viene richiamato per istituti diversi anche se, il più delle volte, il pensiero corre a quello dei lavoratori assunti a tempo determinato

Editoriale 2531

Cassa “Sostegni”: la nota congiunta del Ministero del lavoro e dell’Inps [E.Massi]

La decretazione di urgenza che ci ha accompagnato sin dal febbraio 2020 ci ha abituato ad interventi successivi ed integrativi in materia di ammortizzatori sociali COVID-19 che, sovente, anche nella

Editoriale 5875

Il tentativo obbligatorio di conciliazione nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo [E.Massi]

Con l’approssimarsi della fine del “blocco” del licenziamento per giustificato motivo oggettivo che per le aziende che rientrano nel campo di applicazione della CIGO ( le imprese sono indicate all’art.10

Editoriale 2991

Le integrazioni salariali Covid del decreto “Sostegni” [E.Massi]

Con il D.L. n. 41/2021 il Governo, visto il perdurare della pandemia, torna ancora sul tema degli ammortizzatori sociali COVID-19, introducendo, rispetto alla linea adottata con la legge di bilancio

Editoriale 2586

31 dicembre 2021: i contratti a termine e la somministrazione con regole speciali [E.Massi]

Lungamente attesa dagli operatori, con l’art. 17 del D.L. n. 41/2021, è entrata in vigore la disposizione che allunga, fino al 31 dicembre 2021, la possibilità di derogare all’art. 21

Editoriale 3233

Blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo verso nuove proroghe [E.Massi]

Il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo continua, fino al 30 giugno p.v., per tutti i datori di lavoro e prosegue, fino al 31 ottobre 2021 per una serie

Editoriale 2292

Le attività stagionali ed i chiarimenti dell’ispettorato nazionale del lavoro [E.Massi]

A luglio prossimo saranno tre gli anni trascorsi dal varo del c.d. “decreto Dignità” che, introducendo causali legali molto rigide, senza alcuna possibilità per la contrattazione collettiva di individuarne altre

Editoriale 2228

Insussistenza del giustificato motivo di licenziamento: reintegra obbligatoria per la consulta [Eufranio Massi]

Negli ultimi anni la Corte Costituzionale è, più volte, intervenuta sulle disposizioni che nello scorso decennio, hanno cambiato le disposizioni in materia di licenziamento: ne sono palese testimonianza: La sentenza

Editoriale 2029

La decontribuzione in favore dei datori di lavoro che operano in aree svantaggiate [E.Massi]

Con la circolare n. 33 del 22 febbraio 2021 l’INPS ha fornito le proprie indicazioni amministrative per la fruizione delle agevolazioni contributive in favore dei datori di lavoro che operano

Editoriale 4207

Esonero contributivo alternativo ai licenziamenti: la circolare n.30/2021 dell’INPS [Eufranio Massi]

L’INPS, attraverso la circolare n. 30 del 19 febbraio 2021, ha offerto le proprie indicazioni amministrative per la fruizione dell’esonero contributivo previsto dal comma 306 dell’art. 1 della legge n.

Editoriale 1547

Legittimo rifiutare di servire il cliente senza mascherina [Eufranio Massi]

La crisi pandemica che sta attraversando il nostro Paese pone sempre nuove questioni ed il caso affrontato dal Tribunale di Arezzo con la sentenza n. 9 del 13 gennaio 2021

Editoriale 2633

Accordo collettivo aziendale sugli esuberi di personale dopo il messaggio INPS [E.Massi]

La pubblicazione del messaggio INPS n. 528 del 5 febbraio 2021 offre l’occasione per una riflessione riguardante gli accordi collettivi aziendali che, ai sensi del comma 311 dell’art. 1 della

Editoriale 3294

Lavoratore che non fa il vaccino covid-19: che fare? [E.Massi]

Se in questi giorni si aprono i giornali o se si seguono le trasmissioni televisive, la questione dei lavoratori che rifiutano il vaccino per il COVID-19 acquista sempre più preminenza:

Editoriale 1908

Anzianità aziendale per la fruizione degli ammortizzatori ordinari [E.Massi]

La pubblicazione della risposta al primo interpello del 2021 da parte del Ministero del Lavoro, dopo che nel corso del 2020 non aveva proceduto ad emanare alcun indirizzo attraverso tale

Editoriale 2462

Lavoratori assunti nel 2021: senza tutela degli Ammortizzatori Covid [E.Massi]

Va dato atto al Legislatore che con la legge n. 178/2020 si è cercato di imprimere una sterzata all’occupazione: di qui una serie di agevolazioni che riguardano l’assunzione a tempo

Editoriale 4811

Le agevolazioni per le assunzioni della legge di bilancio: un percorso ad ostacoli [E.Massi]

Ho avuto, più volte, modo di sottolineare come la normativa sulle agevolazioni alle assunzioni sia, da sempre, condizionata da adempimenti legislativi, amministrativi e comunitari che ne rendono, particolarmente ostica, la

Editoriale 4038

Le integrazioni salariali Covid della legge di bilancio [E.Massi]

Con la legge di bilancio 30 dicembre 2020, n. 178, molte cose sono cambiate in materia di lavoro: si tratta, per lo più, di strumenti per ripartire (assunzioni agevolate nel

Editoriale 6170

Contratti a termine acausali e proroga del limite temporale nella Legge di Bilancio [E.Massi]

È questa l’ultima delle 51 riflessioni che ho scritto nel corso del 2020 per le amiche e gli amici che mi seguono, settimanalmente, su JOB Opinion Leader di Generazione Vincente:

Editoriale 5287

Assunzioni: nuovi incentivi all’orizzonte [E.Massi]

Gli articoli 4 e 5 del disegno di legge di Bilancio per il 2021 prevedono alcuni benefici per le assunzioni e l’occupazione che, seppur abbastanza somiglianti, con altri sgravi previsti

Editoriale 2940

Le giuste correzioni alle integrazioni salariali Covid: tutto a posto con il D.l. n. 157? [E.Massi]

La vorticosa emanazione dei decreti legge (sulle integrazioni salariali) legati alla pandemia ha, nel corso del 2020, prodotto atti normativi che hanno dato luogo a correzioni che, talvolta, sono stata

Editoriale 12261

Le agevolazioni per le assunzioni del D.L. n. 104/2020 dopo i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]

Ad oltre tre mesi dalla entrata in vigore degli articoli 6 e 7 del D.L. n. 104/2020 che hanno previsto incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato e a tempo

Editoriale 2621

Accordo collettivo con le organizzazioni sindacali: una modalità di gestione delle eccedenze [E.Massi]

Ho avuto già modo di trattare sul blog l’argomento della sospensione dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo alla luce delle previsioni contenute nel D.L. n. 104. Ritengo opportuno tornare sul

Editoriale 9329

Lo sgravio contributivo alternativo all’integrazione salariale dopo l’autorizzazione di Bruxelles [E.Massi]

Con il messaggio n. 4254 del 13 novembre 2020, l’INPS ha dato notizia che 3 giorni prima, esattamente il 10 novembre, la Commissione Europea ha dato il “via libera” allo