HR Manager
Reddito di cittadinanza e lavoro – Dati ANPAL non incoraggianti
Reddito di cittadinanza e lavoro – 39 mila occupati su 908 mila I dati sul rapporto reddito di cittadinanza e lavoro non sono incoraggianti secondo i dati riportati dall’Anpal. Nel primo
Reddito di cittadinanza 2020 – Punti critici e prossimi interventi da attuare
Reddito di cittadinanza 2020 – Distribuzione ancora sbilanciata Reddito di cittadinanza 2020. Ad anno di distanza dall’attivazione del reddito di cittadinanza, restano ancora evidenti alcune criticità che richiedono correttivi importanti,
Lavori del futuro – Categorie e professioni più richieste entro i prossimi dieci anni
Lavori del futuro – Le categorie Quali saranno i mestieri del futuro? Ci sarà un’ulteriore crescita nel settore digitale e nell’ICT? Queste sono alcune delle domande a cui ha cercato
Congedo paternità 2020 – Le novità introdotta dalla legge di bilancio
Congedo paternità 2020 – Cosa cambia con la legge di bilancio Congedo neo papà 2020. La nuova legge di bilancio ha introdotto una novità importante per tutti coloro che diventano
Fondo per la disabilità e diritto al lavoro – Le novità previste per il 2020
Fondo per la disabilità e la non autosufficienza Fondo per la disabilità. Al fine di dare attuazione a interventi in materia a favore della disabilità finalizzati al riordino e alla
Gender pay gap Italia – Disparità delle retribuzioni tra uomini e donne
Cos’è il gender pay gap? Gender pay gap Italia. Il ruolo della donna nel mondo del lavoro sta cambiando rispetto al passato. Le figure femminili si affermano con orgoglio occupando
Tirocini extracurriculari – Pubblicato il primo rapporto di monitoraggio ANPAL
Rapporto ANPAL sull’attivazione dei tirocini extracurriculari Il 16 dicembre 2019, l’ANPAL (agenzia nazionale politiche attive del lavoro) ha pubblicato il primo rapporto di Monitoraggio nazionale in materia di tirocini extracurriculari.
Disoccupazione di lunga durata – Analisi comparata internazionale ANPAL
Ricerca Anpal: “Analisi di contesto e comparative” L’ANPAL, Agenzia Nazionale Politiche Attive del lavoro, ha pubblicato il 25 novembre 2019 il volume “Disoccupazione di lunga durata: sviluppo di policy”. La pubblicazione
Digital Transformation: le aziende italiane spenderanno 66 milioni di euro nel prossimo biennio
Le aziende del nostro Paese nel prossimo biennio investiranno circa 66 milioni di euro per i loro progetti legati alla ” digital transformation “. Molteplici saranno i punti strategici seguiti,
Ufficio “Open”: un approccio di successo al lavoro di squadra
Un ufficio “open” consente una libera condivisione di informazioni e idee con i propri colleghi, permette di ottenere un feedback bidirezionale tra i dipendenti e i loro manager, di esprimere
Social Media Marketing & Food – In arrivo il nuovo corso “di Social Media Meal”
Social Media Marketing & Food. L’ente di formazione del gruppo Generazione Vincente S.p.A. ha progettato Social Media Meal, un nuovo corso di formazione specialistica che ha l’obiettivo di far acquisire le
Concorsi Regione Campania – previsto nuovo bando per 650 operatori nei CPI
Concorsi Regione Campania. Sonia Palmeri, assessore al lavoro e alla risorse umane, appoggia la posizione del Presidente Vincenzo De Luca, in merito alla mancata contrattualizzazione dei 471 aspiranti navigator in Campania.
La rivoluzione digitale nelle HR – Il cambiamento che parte dalle persone
La rivoluzione digitale nelle HR è già in atto. La gestione delle risorse umane è chiamata già da qualche anno a intraprendere un percorso digitale al fine di migliorare i
Work Life Balance – Come bilanciare la vita privata e quella professionale
Quando si affronta l’argomento del work life balance si fa riferimento ad una strategia aziendale attraverso la quale la vita professionale di un dipendente è bilanciata in modo equilibrato con la sua sfera privata.
Diversity & Inclusion: le parole chiave per l’azienda del futuro
Puntare a migliorare il clima aziendale. Per il 95% delle aziende questo è il motivo primario per adottare politiche di Diversity & Inclusion. Sul secondo gradino delle esigenze troviamo invece la
Lavorare come OSS. Una figura di supporto per il personale sanitario
Lavorare come OSS. Gli Operatori Socio Sanitari sono figure professionali di supporto al personale medico e infermieristico. Forniscono cure e attenzioni verso pazienti totalmente o parzialmente autosufficienti al fine di garantire
Generazione Z: alle aziende chiedono benessere, mentoring e innovazione
Lo studio Workplace Trend del futuro effettuato da Sodex evidenzia cosa la Generazione Z, i giovani nati tra il 1995 e il 2012, chiedono alle aziende ed ha tracciato l’identikit e
Favoriamo l’equilibrio di genere tra uomini e donne e l’economia mondiale crescerà del 35%
L’andamento dell’economia in tutta l’Eurozona non ha quella spinta che si immaginava fino a poco tempo fa, e quel leggero incremento è nell’ordine di decimali percentuali. Uno dei modi per
Operatore della Manutenzione Infrastruttura Ferroviaria Corso Gratuito a Roma
Il nuovo corso di Operatore della Manutenzione Infrastruttura Ferroviaria progettato da Generazione Vicente Academy e Aiaff –Accademia Italiana Alta Formazione Ferroviaria- ha l’obiettivo di far acquisire conoscenze specialistiche sulle attività
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Manutentore veicoli ferroviari [Corso gratuito]
Il corso base per Manutentore dei Veicoli Ferroviari è un percorso di formazione tecnica completo, rivolto a coloro i quali intendono acquisire tutte le competenze specifiche connesse al ruolo professionale di manutentore dei veicoli ferroviari ed è introduttivo a tutte
L’ufficio hi-tech, approccio a misura d’uomo e mentoring: questo sarà il workplace dei millenial
Da qui al 2025 il volto del lavoratore-tipo cambierà radicalmente, infatti il 75% della forza lavoro mondiale sarà composta dai millenial. Questo ci può dare l’idea del forte mutamento del
Gli amministratori d’impresa sono sempre di più, ma aumenta anche l’età
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Recruiting creativo: soluzioni smart per scoprire talenti
I migliori talenti riescono a colmare le lacune nella maggior parte delle strategie di assunzione delle aziende. Le pagine di annunci di lavoro generici non riescono a coinvolgere i migliori
Work Engagement: elemento essenziale nell’azienda moderna
Nella concezione di azienda moderna ed efficiente un elemento essenziale è il Work Engagement: cioè il pieno coinvolgimento delle risorse umane negli obiettivi e nelle meccaniche organizzative dell’azienda, e le
Un recruiting efficace in 10 mosse
Attrarre talenti verso il proprio brand o la propria azienda, questo rappresenta la grande sfida del recruiting e del talent management. Questo concetto legato alla ricerca di personale è un
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