HR Manager
L’ufficio hi-tech, approccio a misura d’uomo e mentoring: questo sarà il workplace dei millenial
Da qui al 2025 il volto del lavoratore-tipo cambierà radicalmente, infatti il 75% della forza lavoro mondiale sarà composta dai millenial. Questo ci può dare l’idea del forte mutamento del
Gli amministratori d’impresa sono sempre di più, ma aumenta anche l’età
Nel nostro Paese gli amministratori al comando di imprese sono aumentati, ma al contempo è aumentata anche l’età anagrafica degli stessi. Nel periodo compreso tra marzo 2013 e marzo 2018
Recruiting creativo: soluzioni smart per scoprire talenti
I migliori talenti riescono a colmare le lacune nella maggior parte delle strategie di assunzione delle aziende. Le pagine di annunci di lavoro generici non riescono a coinvolgere i migliori
Work Engagement: elemento essenziale nell’azienda moderna
Nella concezione di azienda moderna ed efficiente un elemento essenziale è il Work Engagement: cioè il pieno coinvolgimento delle risorse umane negli obiettivi e nelle meccaniche organizzative dell’azienda, e le
Un recruiting efficace in 10 mosse
Attrarre talenti verso il proprio brand o la propria azienda, questo rappresenta la grande sfida del recruiting e del talent management. Questo concetto legato alla ricerca di personale è un
Industria 4.0: le PMI valutano positivamente gli incentivi nonostante la troppa “ignoranza”
Il piano nazionale Industria 4.0 riscuote apprezzamenti piuttosto positivi da parte delle Piccole e Medie imprese italiane. Circa una su quattro valuta “discreti” gli esiti del piano, che però è
Disegnare un identikit professionale potrebbe regalarti il lavoro perfetto
Ognuno di noi per caratteristiche e per ambizioni è unico nel suo genere, e il lavoro non fa eccezione. Per poter trovare il lavoro perfetto bisogna aver chiare le idee
Lavori del futuro : digitalizzazione e settore IT
Con uno sguardo in avanti nel tempo, lontano o prossimo che sia, è indubbio che tutto ciò che concerne la digitalizzazione e le aree informatiche la faranno da padrone nella
Digital Workspace: andare in ufficio nell’era digitale
Nuovo concetto di spazio di lavoro unito all’avvento di innovazioni tecnologiche: questo è il Digital Workspace. Gartner, azienda leader mondiale nella consulenza strategica, ricerca e analisi nel campo dell’Information Technology,
Il futuro è nello Smart Working
Lo Smart Working è diventata una realtà per le aziende italiane: in aumento, difatti, il numero di imprese e organizzazioni che hanno deciso, o stanno decidendo, di usare un nuovo modello di
Manager a tempo: la nuova frontiera delle PMI
Le aziende di tutte le dimensioni, ma soprattutto le piccole e medie imprese, formano storicamente l’intelaiatura del sistema economico del nostro Paese. Negli ultimi anni sono proprio queste ultime, le
A caccia di Project manager, 22 milioni di posti di lavoro nei prossimi 10 anni
Il ruolo del Project manager, oggi largamente diffuso nel mondo dell’ICT, fa da sempre riferimento alla organizzazione e pianificazione indispensabile per portare a compimento un determinato obiettivo entro una scadenza
6 passi per un Team Building vincente
Le persone in ogni luogo di lavoro parlano di come costruire una squadra o di lavorare come una squadra, ma pochi capiscono come creare l’esperienza del lavoro di squadra o di
Brand journalism: l’azienda che incontra l’informazione
Il Brand journalism è l’esempio più evidente di quello che succede quando la digitalizzazione investe il mondo della comunicazione e dell’azienda, fondendone i tratti fondamentali. Nell’era della comunicazione di massa,
Il Chief Happiness Officer: il manager della felicità
Un Chief Happiness Officer è, nella sua essenza, un manager delle risorse umane con una qualifica speciale: crede che i dipendenti felici creino impiegati migliori. Il successo di un’azienda passa
Risorse umane: l’efficienza che migliora l’azienda
In tutti i settori del tessuto economico nostrano si sviluppa sempre di più una notevole attenzione a quei profili che all’interno della divisione risorse umane, supportino l’azienda ad una maggiore
Formazione 4.0: la sfida delle competenze digitali
Novità importanti per quanto riguarda la cosiddetta formazione 4.0 e la creazione di nuove competenze digitali per i dipendenti delle aziende italiane. Con l’introduzione delle agevolazioni previste dalla Legge di
Il Run Commuting, andare al lavoro… correndo!
Tempi d’oro per chi vuol tenersi in forma anche quando il tempo sembra non esserci, si va a lavoro semplicemente correndo . Il numero di persone che hanno trasformato il
La Formazione continua dei dipendenti: una strada vincente per le aziende
La formazione continua delle aziende è ormai da anni un fulcro importante del panorama lavorativo del nostro Paese. La scelta di aggiornare costantemente le skills dei propri dipendenti investendo sempre
Rivoluzione 4.0: lavoro, industria e digitale
La quarta rivoluzione industriale o Rivoluzione 4.0 è il punto più alto raggiunto finora dall’economia digitale a livello globale. La digital disruption e l’implementazione dei dati all’interno dei processi produttivi
Uno sguardo al lavoro del futuro
Il mercato del lavoro e tutto quello che ne è anche vagamente inerente sta subendo una trasformazione radicale e per certi aspetti addirittura troppo veloce. Il modo di lavorare che
Vuoi migliorare il tuo curriculum? Viaggia
In un mercato del lavoro molto competitivo porta un giovane in cerca di lavoro a fare una semplice, quanto interessante, domanda: come faccio a migliorare il mio Curriculum Vitae? Una
Soft skills: l’aspetto umano del colloquio
La ricerca del personale da parte di un’azienda è sempre una cosa fondamentale per gli equilibri interni di un luogo di lavoro. Molto spesso ci si sofferma semplicemente sul curriculum
Chatbot o Recruiting umano?
“Le emozioni non sembrano essere una simulazione molto utile per un robot… Non vorrei che il mio tostapane o l’aspirapolvere fossero così emotivi…” Questa è una frase tratta dal film
Gamification: il “gioco” serio delle aziende
Nel 2008 il giornalista del Times Rob Fahey scrisse: “è inevitabile, prima o poi saremo tutti giocatori”. Visti i numeri percentuali dei giocatori di tutto il mondo si può capire
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