Giurisprudenza e Circolari
![Omessa informazione a dipendente in nero – le dichiarazioni dell’ispettore del lavoro [Cassazione]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/01/corte_costituzionale-500x300_c.jpg)
Omessa informazione a dipendente in nero – le dichiarazioni dell’ispettore del lavoro [Cassazione]
Con sentenza n. 41600/2019, la terza sezione penale della Corte di Cassazione, confermando il giudizio già espresso dal giudice di merito, ha condannato il datore di lavoro ex art. 36, comma
Licenziamento collettivo illegittimo per un disabile [Cassazione]
Con sentenza n. 26029 del 15 ottobre 2019, la Corte di Cassazione, confermando la sentenza della Corte di Appello di Roma, ha affermato che sulla base della previsione contenuta nell’art. 10 della legge n.
Solidarietà negli appalti [Cassazione]
Con sentenza n. 22110 del 4 settembre 2019, la Corte di Cassazione, decidendo su un caso antecedente l’emanazione del D.L. n. 25/2017, ha fissato alcuni principi di natura generale in materia di solidarietà
Cessione illegittima di ramo di azienda e retribuzioni dovute dall’azienda cedente [Cassazione]
Con sentenza n. 21158 del 7 agosto 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di cessione illegitttima dell’azienda “vi è obbligo dell’impresa cedente di pagare la retribuzione e non di
Bonus rioccupazione per i titolari di CIGS
Il lavoratore in cassaintegrazione titolare di assegno di ricollocazione che trova un nuovo lavoro ha diritto a un bonus: un contributo mensile che vale metà dell’assegno che gli sarebbe spettato,
Garante privacy: GDPR – le prescrizioni del Garante per poter trattare categorie particolari di dati
Il Garante per la protezione dei dati personali (GDPR), nella newsletter n. 449 del 7 febbraio 2019, ha, tra le altre cose, informato circa il fatto di aver adottato un provvedimento –
Richiesta di minori carichi di lavoro e demansionamento [Cassazione]
Con ordinanza n. 18817 del 12 luglio 2019, la Cassazione ha affermato che, a fronte di una richiesta del lavoratore finalizzata ad avere meno carichi di lavoro ed a seguito di
Indennità di preavviso per la donna nel “periodo protetto” [Cassazione]
Con sentenza n. 16176 del 17 giugno 2019, la Corte di Cassazione, alla luce della previsione contenuta nell’art. 55 del decreto legislativo n. 151/2001, ha affermato che, in caso di dimissioni volontarie della lavoratrice
Quota femminile nei licenziamenti collettivi e licenziamento per giusta causa [Cassazione]
Quota femminile nei licenziamenti collettivi Con sentenza n. 14454 del 24 maggio 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che allorquando si procede a licenziamenti collettivi, la percentuale delle lavoratrici coinvolte non può
Licenziamento di lavoratore socio di un’impresa concorrente [Cassazione]
Con ordinanza n. 10239 dell’11 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento di un dipendente che ricopriva, in contemporanea, la carica di socio/membro del consiglio di amministrazione
Richiesta di mobbing per contrasti con il superiore [Cassazione]
Con ordinanza n. 10043 del 10 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che una serie di comportamenti del dirigente (cambio di stanza, lunga attesa del lavoratore per essere ricevuto per chiarimenti,
INPS: Osservatorio sul precariato con i dati di febbraio 2019
L’INPS ha pubblicato, in data 18 aprile 2019, i dati di febbraio 2019 dell’Osservatorio sul precariato. Nel periodo di gennaio-febbraio 2019, nel settore privato, le assunzioni sono state 1.063.620, in lieve diminuzione rispetto
Tribunale di Roma: irregolarità formale e DURC negativo
Con sentenza n. 1490/2019, il Tribunale di Roma ha affermato che l’INPS non può negare il rilascio del DURC sulla base del fatto che un datore di lavoro non ha
Uso di Facebook durante l’orario di lavoro e licenziamento [Cassazione]
Con sentenza n. 3133 del 1° febbraio 2019, la Corte di Cassazione, confermando la decisione della Corte di Appello di Brescia, ha affermato la legittimità del licenziamento di una impiegata amministrativa a tempo
Indennità risarcitoria per il licenziamento dopo la sentenza n. 194 / 2018
Con Ordinanza del 21 novembre 2018, il Tribunale di Genova, applicando i principi fissati dalla Corte Costituzionale nella sentenza n. 194 / 2018 alla indennità risarcitoria per un licenziamento illegittimo
Licenziamento per violazione di norme etiche [Cassazione]
Con l’Ordinanza n. 138 del 7 gennaio 2019, la Corte di Cassazione ha chiarito che l’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenute nei contratti collettivi, al contrario che per le sanzioni
Legge di Bilancio 2019: congedo obbligatorio madre tutto dopo il parto
Le lavoratrici potranno rimanere a lavoro sino al termine della gravidanza, rinviando al periodo successivo al parto l’intero periodo di congedo obbligatorio di maternità (5 mesi) – previsto dall’articolo 16 del decreto
Legge di Bilancio 2019: i contratti a termine esentati dall’applicazione del decreto dignità e smart working
Il comma 403 della Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019) ha modificato l’articolo 1, comma 3, del decreto legge n. 87/2018 (c.d. decreto Dignità). La modifica ha riguardato i contratti a termine esentati
Garante privacy: Gdpr e autorizzazioni generali – individuate le prescrizioni ancora valide
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 448 del 21 dicembre 2018, ha, tra le altre cose, individuato le prescrizioni contenute nelle autorizzazioni generali al trattamento dei
Parlamento: pubblicata la legge in materia fiscale e finanziaria
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 293 del 18 dicembre 2018, la legge n. 136 del 17 dicembre 2018, di conversione del decreto legge n. 119/2018, con le disposizioni
Malattia senza superamento del periodo di comporto e licenziamento per scarso rendimento [Cassazione]
Con sentenza n. 31763 del 7 dicembre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità di un licenziamento adottato da un datore di lavoro per scarso rendimento correlato ad un numero di
Licenziamento per minaccia [Cassazione]
Con ordinanza n. 31155 del 3 dicembre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che una minaccia grave pronunciata in azienda, sebbene pronunciata in modo generico, ha un effetto gravemente destabilizzante nel contesto
Ministero del Lavoro: la nota trimestrale 2018 sulle Comunicazioni Obbligatorie
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 6 dicembre 2018, la Nota trimestrale congiunta sulle tendenze dell’occupazione relativa al III trimestre 2018. Nel terzo trimestre del 2018
Dimissioni presentate sotto stress [Cassazione]
Con sentenza n. 30126 del 21 novembre 2018, la Corte di Cassazione, trattando la questione relativa alle dimissioni di un dipendente pubblico (al quale non si applica la procedura telematica prevista per il settore
Garante privacy: la fatturazione elettronica va cambiata
Il Garante per la protezione dei dati personali ha avvertito l’Agenzia delle entrate che il nuovo obbligo della fatturazione elettronica, così come è stato regolato dall’Agenzia delle entrate, “presenta rilevanti
![Contratti a termine: i datori di lavoro alla cassa per il contributo addizionale [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/09/contributo_addizionale-80x80_c.jpg)
![I contributi nell’apprendistato e la mancanza di DURC [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/10/apprendistato-80x80_c.jpg)
![Contratto a termine stipulato avanti all’Ispettorato del Lavoro: cosa ne pensa il giudice amministrativo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/09/contratto_termine-80x80_c.jpg)
![Solidarietà negli appalti [Cassazione]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/01/corte_costituzionale-80x80_c.jpg)
