Giurisprudenza e Circolari
Licenziamento di lavoratore socio di un’impresa concorrente [Cassazione]
Con ordinanza n. 10239 dell’11 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento di un dipendente che ricopriva, in contemporanea, la carica di socio/membro del consiglio di amministrazione
Richiesta di mobbing per contrasti con il superiore [Cassazione]
Con ordinanza n. 10043 del 10 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che una serie di comportamenti del dirigente (cambio di stanza, lunga attesa del lavoratore per essere ricevuto per chiarimenti,
INPS: Osservatorio sul precariato con i dati di febbraio 2019
L’INPS ha pubblicato, in data 18 aprile 2019, i dati di febbraio 2019 dell’Osservatorio sul precariato. Nel periodo di gennaio-febbraio 2019, nel settore privato, le assunzioni sono state 1.063.620, in lieve diminuzione rispetto
Tribunale di Roma: irregolarità formale e DURC negativo
Con sentenza n. 1490/2019, il Tribunale di Roma ha affermato che l’INPS non può negare il rilascio del DURC sulla base del fatto che un datore di lavoro non ha
Uso di Facebook durante l’orario di lavoro e licenziamento [Cassazione]
Con sentenza n. 3133 del 1° febbraio 2019, la Corte di Cassazione, confermando la decisione della Corte di Appello di Brescia, ha affermato la legittimità del licenziamento di una impiegata amministrativa a tempo
Indennità risarcitoria per il licenziamento dopo la sentenza n. 194 / 2018
Con Ordinanza del 21 novembre 2018, il Tribunale di Genova, applicando i principi fissati dalla Corte Costituzionale nella sentenza n. 194 / 2018 alla indennità risarcitoria per un licenziamento illegittimo
Licenziamento per violazione di norme etiche [Cassazione]
Con l’Ordinanza n. 138 del 7 gennaio 2019, la Corte di Cassazione ha chiarito che l’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenute nei contratti collettivi, al contrario che per le sanzioni
Legge di Bilancio 2019: congedo obbligatorio madre tutto dopo il parto
Le lavoratrici potranno rimanere a lavoro sino al termine della gravidanza, rinviando al periodo successivo al parto l’intero periodo di congedo obbligatorio di maternità (5 mesi) – previsto dall’articolo 16 del decreto
Legge di Bilancio 2019: i contratti a termine esentati dall’applicazione del decreto dignità e smart working
Il comma 403 della Legge 145/2018 (c.d. Legge di Bilancio 2019) ha modificato l’articolo 1, comma 3, del decreto legge n. 87/2018 (c.d. decreto Dignità). La modifica ha riguardato i contratti a termine esentati
Garante privacy: Gdpr e autorizzazioni generali – individuate le prescrizioni ancora valide
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 448 del 21 dicembre 2018, ha, tra le altre cose, individuato le prescrizioni contenute nelle autorizzazioni generali al trattamento dei
Parlamento: pubblicata la legge in materia fiscale e finanziaria
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 293 del 18 dicembre 2018, la legge n. 136 del 17 dicembre 2018, di conversione del decreto legge n. 119/2018, con le disposizioni
Malattia senza superamento del periodo di comporto e licenziamento per scarso rendimento [Cassazione]
Con sentenza n. 31763 del 7 dicembre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità di un licenziamento adottato da un datore di lavoro per scarso rendimento correlato ad un numero di
Licenziamento per minaccia [Cassazione]
Con ordinanza n. 31155 del 3 dicembre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che una minaccia grave pronunciata in azienda, sebbene pronunciata in modo generico, ha un effetto gravemente destabilizzante nel contesto
Ministero del Lavoro: la nota trimestrale 2018 sulle Comunicazioni Obbligatorie
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 6 dicembre 2018, la Nota trimestrale congiunta sulle tendenze dell’occupazione relativa al III trimestre 2018. Nel terzo trimestre del 2018
Dimissioni presentate sotto stress [Cassazione]
Con sentenza n. 30126 del 21 novembre 2018, la Corte di Cassazione, trattando la questione relativa alle dimissioni di un dipendente pubblico (al quale non si applica la procedura telematica prevista per il settore
Garante privacy: la fatturazione elettronica va cambiata
Il Garante per la protezione dei dati personali ha avvertito l’Agenzia delle entrate che il nuovo obbligo della fatturazione elettronica, così come è stato regolato dall’Agenzia delle entrate, “presenta rilevanti
Licenziamento dell’uomo per causa di matrimonio [Cassazione]
Con sentenza n. 28926 del 13 novembre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che non sussiste alcuna discriminazione di genere correlata alle tutele poste dall’art. 35 del D.L.vo n. 198/2006 circa il
INPS: maternità – congedi straordinari per assistenza a familiari disabili
L’INPS ha emanato il messaggio n. 4074 del 2 novembre 2018, con il quale fornisce indicazioni in merito ai congedi straordinari fruiti dalle lavoratrici gestanti per l’assistenza al coniuge convivente o a un figlioin condizione di disabilità
INPS: Reddito di Inclusione REI – i dati gennaio-settembre 2018
L’INPS informa che è stato pubblicato l’Osservatorio sul Reddito di Inclusione ( REI ) con i dati del periodo gennaio – settembre 2018, intervallo in cui sono stati erogati benefici economici a 379mila nuclei familiari raggiungendo più
Rifiuto di svolgere mansioni non corrispondenti alla qualifica [Cassazione]
Con sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che un lavoratore non può, a priori, rifiutare l’adempimento di una prestazione non corrispondente alle mansioni relative alal qualifica
Licenziamenti collettivi e illegittimi: 3 sentenze della Corte di Cassazione
Licenziamenti collettivi e criterio di scelta basato sulla prossimità alla pensione Con sentenza n. 24755 dell’8 ottobre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che nelle procedure collettive di riduzione di
Consulta: illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento
La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata
Corte Europea di Giustizia: lavoratrici madri e turni notturni
La Corte Europea di Giustizia nella causa C-41/17, del 6 settembre 2018, ha affermato che le lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento che effettuano un lavoro a turni
Valenza della firma per ricevuta sulla busta paga [Cassazione]
Con ordinanza n. 21699/2018, la Corte di Cassazione ha affermato che la firma per ricevuta del lavoratore sulla busta paga, non dimostra l’effettivo pagamento della somma indicata sul documento. I giudici
Contratto a termine: causali e mansioni [Cassazione]
Con sentenza n. 22188 del 12 settembre 2018, la Corte di Cassazione, con riferimento alle condizioni previste dal D.L.vo n. 368/2001, è intervenuta sul tema delle causali e delle mansioni svolte: tale sentenza
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