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Posts da Roberto Camera

Roberto Camera
Roberto Camera 772 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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Parola all’ esperto 1604

È prevista la copertura per la quarantena dei figli di un lavoratore?

Le modalità di assenza sono di due tipi: Quarantena imposta al lavoratore Il periodo viene equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e non

Parola all’ esperto 937

Ho letto che è stato prorogato lo stato emergenziale. Fino a quando e la proroga ha ripercussioni sul green pass?

In virtù di quanto prescritto dal decreto-legge n. 221/2021, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 282 del 24 dicembre 2021, è stato prorogato al 31 marzo 2022 lo stato di emergenza nazionale e con esso

Parola all’ esperto 932

Attività lavorativa di qualche giorno: possibile contratto di lavoro autonomo occasionale?

Ho un rapporto a tempo indeterminato con un lavoratore che vorrei utilizzare anche per una attività particolare, non prevista nelle sue mansioni. Visto che l’attività è breve (durerà solo qualche

Parola all’ esperto 884

D.L. 146/2021: per quali lavoratori è previsto l’ulteriore periodo di C.I.?

Per quali lavoratori è previsto l’ulteriore periodo di cassa integrazione del decreto legge 146/2021? L’articolo 11, del decreto legge 146/2021, dispone la possibilità di fruire del trattamento di integrazione salariale

Parola all’ esperto 1271

È possibile prevedere un obbligo, per il lavoratore, di non recedere dal rapporto di lavoro?

È possibile prevedere un obbligo, per il lavoratore, di non recedere dal rapporto di lavoro? Sì, è possibile stipulare, con il dipendente, un “patto di stabilità” e cioè un accordo

Parola all’ esperto 750

Licenziamento per GMO dichiarato illegittimo: cosa succede?

Cosa succede nel caso in cui un giudice dichiara illegittimo il licenziamento per GMO comminato ad un lavoratore a tutele crescenti? L’eventuale sentenza che dichiara la illegittimità di un licenziamento

Parola all’ esperto 566

Con le nuove disposizioni sul Green pass, chi potrà accedere alle mense aziendali?

Con le nuove disposizioni sul Green pass, chi potrà accedere alle mense aziendali? Le mense aziendali sono escluse in quanto la nuova disposizione, che evidenzia il possesso del Green pass

Parola all’ esperto 884

Posso registrare le persone alle quali ho controllato il Green Pass?

Posso registrare le persone alle quali ho controllato il Green Pass? In merito alla conservazione del dato strettamente necessario a dimostrare l’avvenuto controllo e per redigere correttamente la busta paga,

Parola all’ esperto 1345

Lavoratore coi permessi 104 può essere chiamato a svolgere lo straordinario?

Il lavoratore che ha i permessi 104 può essere chiamato a svolgere lo straordinario al sabato da parte dell’azienda? Il lavoratore che di norma beneficia dei permessi da legge 104

Parola all’ esperto 1512

Risoluzione consensuale: quali sono gli adempimenti?

Ho sottoscritto un verbale di conciliazione presso un sindacato, per risolvere consensualmente il rapporto di lavoro. Ho altri adempimenti da fare? Ad esempio, devo andare da un Patronato per effettuare

Parola all’ esperto 719

Trasferta all’estero: come comportarsi per la verifica del Green pass?

Ho dei lavoratori che effettueranno una trasferta all’estero. Come mi comporto per la verifica del Green pass? Può richiedere preliminarmente al lavoratore se questi avrà il Green pass per tutta

Parola all’ esperto 985

Età pensionabile: il lavoratore è tenuto a darne preavviso al datore?

Il lavoratore, al raggiungimento dell’età pensionabile, è tenuto a dare il preavviso al datore di lavoro? Se la risoluzione avviene per dimissioni, il rapporto di lavoro non si risolve automaticamente,

Parola all’ esperto 724

Legge di bilancio 2022: 10 giorni di congedo per i papà

Ho letto che la legge di bilancio 2022 prevede 10 giorni di congedo per i papà. Entro quando devono essere fatti e come viene retribuito il lavoratore? Il congedo obbligatorio

Parola all’ esperto 5762

L’azienda può obbligare i lavoratori a fare il tampone?

L’azienda può obbligare i lavoratori a fare il tampone? Il quesito è un falso problema in quanto, sino al termine del periodo emergenziale (ad oggi, il 31 dicembre 2021), il

Parola all’ esperto 657

Assunzione ex collaboratore in co.co.co.: l’INL può disconoscere il precedente contratto?

Nel caso in cui assuma un ex collaboratore coordinato e continuativo, l’ispettorato del lavoro può disconoscere il precedente contratto co.co.co., ritenendolo una continuazione del precedente rapporto? L’ispettorato, qualora evidenzi la presenza degli

Parola all’ esperto 890

Posso licenziare un lavoratore valutato “non idoneo”?

Il medico competente, alla visita di controllo, ha valutato un lavoratore non idoneo alle mansioni. Posso procedere al licenziamento? Prima di procedere al licenziamento del lavoratore dovrà essere effettuata questa

Parola all’ esperto 1362

È possibile stipulare un patto di non concorrenza alla fine del rapporto di lavoro?

È possibile stipulare un patto di non concorrenza alla fine del rapporto di lavoro? Quanto può durare? Certo. Deve essere stilato un accordo con il quale viene pattuito un corrispettivo

Parola all’ esperto 1090

Sono previste sanzioni per i “verificatori” del Green Pass?

Mi scusi, il mio datore di lavoro mi ha proposto di fare il controllo dei Green pass. Sono previste sanzioni da parte dell’Ispettorato del lavoro per i “verificatori” nel caso

Parola all’ esperto 7615

In azienda vige ancora l’obbligo della misurazione della temperatura ai dipendenti?

In azienda vige ancora l’obbligo della misurazione della temperatura ai dipendenti? Il controllo della temperatura corporea è prescritto all’interno del “Protocollo anti-contagio negli ambienti di lavoro”, del 6 aprile 2021.

Parola all’ esperto 893

Lavoratore si assenta senza dare spiegazioni: quanto attendere prima di fargli un provvedimento?

Un mio lavoratore, la scorsa settimana non è venuto a lavorare senza dare spiegazioni. Vorrei aspettare prima di fargli un provvedimento disciplinare, quanto posso attendere? Tra i princìpi che definiscono

Parola all’ esperto 1436

Un dipendente può rifiutarsi di accettare una comunicazione di distacco?

Ho un quesito sui distacchi. Abbiamo infatti necessità di capire se un dipendente può rifiutarsi di accettare una comunicazione di distacco presso un’altra società del gruppo. O se, come nel

Parola all’ esperto 1360

Bisogna controllare a tutti il green pass e tutti i giorni?

Successivamente all’entrata in vigore del D.L. n. 127/2021 devo controllare a tutti il green pass e tutti i giorni? Il regolamento che l’azienda si dovrà dare entro il 15 ottobre

Parola all’ esperto 1409

Sanzione per lavoratore senza Green pass all’accesso?

Se il lavoratore viene bloccato all’accesso senza il Green pass, oltre ad allontanarlo devo predisporre una sanzione e/o un provvedimento disciplinare? La contestazione disciplinare, e l’eventuale successiva sanzione prevista dal

Parola all’ esperto 971

Dopo quanti lavoratori licenziati per GMO si parla di licenziamenti collettivi?

Dopo quanti lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo si parla di licenziamenti “collettivi”? Il licenziamento viene considerato collettivo qualora, nelle aziende con più di 15 dipendenti, il datore di lavoro,

Parola all’ esperto 1264

Tipologia e durata del tampone per ottenere il green pass

Ho letto che il green pass viene concesso anche in caso di tampone. Mi può spiegare la tipologia di tampone e la durata della validità del green pass? Il Green