Posts da Luisa Maietta (Psicologa)
Il sistema di Total Reward: incentivare e ricompensare le risorse umane
Il sistema di TR (Total Reward) rappresenta la totalità dei sistemi di retribuzione che l’impresa adotta con lo scopo di attrarre e motivare le persone nell’ottica di orientare i comportamenti
Selezione del personale: come individuare la risorsa giusta
La selezione del personale è l’insieme delle attività organizzative che hanno come scopo la scelta delle persone che ricoprano determinati ruoli o svolgono determinati lavori. Questo implica che il soggetto
HR outsourcing : un fenomeno in crescita nelle aziende italiane
Con il termine HR outsourcing si intende il trasferimento di un gruppo di attività di gestione delle risorse umane, o dell’intera funzione del personale, ad un fornitore esterno disposto ad
Leadership & Meritocrazia : le aziende italiane valorizzano il merito?
Il continuo evolversi del mercato del lavoro ed i cambiamenti radicali delle strutture organizzative lasciano maggior spazio alla sensibilità sui temi come la valorizzazione del capitale umano, sulla diffusione dei
CHANGE MANAGEMENT: Come affrontarlo?
Oggi il mercato è in continua espansione ed è essenziale sapersi innovare e reinventare periodicamente per sopravvivere nella competizione globale. Eppure si sa, non c’è niente che spaventi di più
![Gli ulteriori incentivi per le assunzioni in vigore dal 2019 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/11/incentivi_2019-80x80_c.jpg)
![Somministrazione: cosa cambia, dal 1 gennaio 2019 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/12/somm_1-80x80_c.jpg)
![Ispettorato Nazionale del Lavoro: tutte le novità in un comma [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/01/ispettorato_lavoro-80x80_c.jpg)
![Assolavoro: da gennaio 53mila persone non potranno più essere impiegate con le Agenzie [Comunicato stampa]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/12/assolavoro_comunicato-80x80_c.jpg)
