Responsabilita' sociale
Generazione vincente e' pienamente consapevole di avere una responsabilita' sociale. Per l'attivita' che svolge considera il lavoro come elemento centrale nella realizzazione del delicato equilibrio umano e sociale.
Generazione vincente garantisce il suo impegno quotidiano proponendo soluzioni nel pieno rispetto del valore delle persone.
Se per etica s'intende 'farsi carico' c'e' quindi la volonta' per il management di generazione vincente di riscoprire che la stessa oltre ad essere costituita da mezzi e risorse e fatta anche di persone.
Per confermare il proprio comportamento etico generazione vincente si sta adeguando ad un determinato standard che riguarda:
- il rispetto dei diritti umani
- il rispetto dei diritti dei lavoratori
- la tutela contro lo sfruttamento dei minori
- le garanzie di sicurezza e salubrita' sul posto di lavoro
Gli standard etici di comportamento a cui Gevi si rifa' sono:
- principio di legittimita' morale
- equita' ed eguaglianza
- tutela della persona
- diligenza
- trasparenza
- onesta'
- riservatezza
- imparzialita'
- tutela ambientale
- protezione della salute
Per testimoniare il suddetto comportamento etico e la responsabilita' sociale di generazione vincente sono costantemente attivate politiche di marketing che privilegiano gli stakeholder (clienti, fornitori, dipendenti, ecc.) che adottano tale modus operandi.
