Outplacement
Si tratta un servizio a carico dell'azienda che stipula un preciso contratto con generazione vincente S.p.A. al fine di favorire il re-inserimento professionale dei dipendenti con cui vuole risolvere il rapporto di lavoro.
Per il riposizionamento sul mercato del lavoro si puo' offrire al dirigente o al quadro una formula personalizzata (outplacement individuale) e a impiegati e operai una modalita' che prevede momenti di riflessione individuale e analisi in gruppo (outplacement collettivo).
Generalmente si tratta di un intervento a tempo indeterminato, che dura fino a quando il dipendente trova una nuova occupazione.
Il servizio di outplacement accompagna la persona nel passaggio da un'azienda ad un'altra fino al reinserimento professionale, assistendola da un punto di vista psicologico e professionale, applicando differenti tecniche e metodologie.
