FAQ
[1] Cos'e' la somministrazione di lavoro?
Consiste nella fornitura professionale di manodopera, a tempo determinato o a tempo indeterminato. Con l'abrogazione della legge 196/97 la somministrazione di lavoro a tempo determinato senza nessun vincolo settoriale sostituisce lo strumento contrattuale della fornitura di lavoro temporaneo.
[2] Come funziona la somministrazione di lavoro?
Il contratto di somministrazione di lavoro puo' essere concluso da ogni soggetto, denominato Utilizzatore, che si rivolga ad altro soggetto denominato Somministratore, a cio' autorizzato. L'oggetto del contratto di somministrazione prevede lo svolgimento di una certa attivita' lavorativa nell'interesse e sotto la direzione e il controllo dell'Utilizzatore, da parte di uno o piu' lavoratori messi a disposizione dal Somministratore.
[3] Chi puo' svolgere attivita' di somministrazione di lavoro?
Esclusivamente le agenzie per il lavoro, societa' autorizzate ed iscritte ad un apposito Albo istituito presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.
[4] A chi si rivolge?
- A tutte le imprese
- Alla Pubblica Amministrazione
- Ai privati
- A coloro che sono in cerca di occupazione e/o che intendono qualificarsi e specializzarsi
- A coloro che intendono reinserirsi nel mercato del lavoro
[5] Che differenza c'e' tra un'agenzia per il lavoro generalista ed un'agenzia per il lavoro specialista?
Le agenzie di somministrazione di lavoro generaliste possono svolgere tutte le attivita' di somministrazione a tempo determinato e di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, le agenzie di somministrazione specialiste possono svolgere solo una delle attivita' di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato previste dalla legge. GEVI e' un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con prot. n. 1110-SG ed iscritta nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro alla Sez. I - Agenzie di somministrazione di lavoro abilitate allo svolgimento di tutte le attivita' di cui all'art. 20 del decreto legislativo 276/2003.
[6] Quali sono gli altri servizi erogabili da un'agenzia per il lavoro?
Le agenzie per il lavoro veri e propri centri polifunzionali per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, oltre l'attivita' di somministrazione di lavoro sono in grado di svolgere le seguenti attivita':
- Intermediazione (collocamento privato)
- Ricerca e selezione del personale
- Supporto alla ricollocazione professionale (outplacement)
- Formazione
[7] Cos'e' e come funziona l'intermediazione?
E' l'attivita' di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, e comprende anche la raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; la preselezione e costituzione di relativa banca dati; la promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito dell'attivita' di intermediazione.
[8] Cos'e' e come funziona il supporto alla ricollocazione professionale?
E' l'attivita' svolta su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attivita'.
[9] Perche' ricorrere a GEVI?
GEVI Agenzia per il lavoro puo' essere considerata come uno strumento per:
- Gestire la sostituzione di lavoratori assenti (maternita', malattia, aspettativa)
- Fronteggiare fasi di crescita impreviste e momentanee
- Assumere per limitati periodi temporali profili specialistici
- Ridurre i costi di selezione, formazione e aggiornamento
- Affidare in outsourcing interi reparti aziendali
- Ottimizzare gli investimenti nelle risorse umane
- Superare situazioni di crisi e di esubero di personale
- Essere sollevati dalla gestione amministrativa e burocratica del personale
[10] Quanto costa la somministrazione di lavoro?
Il costo per la somministrazione di lavoro e' costituito dai seguenti elementi:
- rimborso oneri retributivi e contributivi come da CCNL applicato dall'impresa utilizzatrice (costo del personale);
- corrispettivo del servizio cosi' come offerto dall'impresa somministratrice nel preventivo;
- IVA applicata solo sul corrispettivo del servizio.
[11] Cosa significa GEVI?
GEVI sta per Generazione Vincente.
[12] Come posso iscrivermi alla banca - dati?
Registrando on line il tuo curriculum nella sezione candidati oppure recandoti di persona presso la filiale GEVI a te piu' vicina.
[13] Il lavoratore assunto dalle liste perde la mobilita'?
Il lavoratore durante la missione non percepisce la mobilita', ma al termine del contratto continua a percepire l'indennita' fino alla restante durata della stessa.
[14] Il lavoratore assunto dalla C.I.G. allo scadere del contratto di somministrazione e' riammesso al beneficio della C.I.G.?
Il lavoratore beneficera' della C.I.G. per la restante durata e solo dopo aver inoltrato la comunicazione di cessazione del rapporto all'INPS.
